Empathische Führungskräfte wünschen sich alle. Doch Emotionen am Arbeitsplatz? Freude zeigen wir natürlich gern, doch was ist mit negativen Emotionen? Da halten wir uns eher zurück als offen darüber zu sprechen.

Mit Rechtsanwältin und Mediatorin Monika Hesse-Haake rede ich darüber, warum es keinen Sinn macht, Kopf und Bauch zu trennen und wie wir mit emotionaler Intelligenz am Arbeitsplatz unsere Resilienz steigern.

Was sind die Fähigkeiten und Fertigkeiten, die uns heute und in Zukunft weiterbringen?

Mit meiner Lerntandem-Partnerin Jennifer Fritz navigiere ich durch die 4 Future-Skill-Bereiche „Rational | Emotional | Spirituell | Transformativ“ und wie wir mit den 16 Future-Skill-Klassen Orientierung für die Lernentwicklung finden.

Diese Episode ist ein Beitrag zum Tag der Bildung am 8. Dezember und der Aktion #up4ed – United Podcasters for Education

Was beeinflusst unsere Entscheidungen – bewusst und unbewusst? So sehr wir glauben wollen, dass wir Herr oder Frau unserer Entscheidungen sind, leiten uns im Hintergrund mehr andere Kräfte als wir zugeben wollen.

Mit Michael Schenkel, Head of Marketing bei t2informatik und leidenschaftlicher Blogger rede ich darüber, wie wir diese Einflussfaktoren erkennen und in unserem Sinne steuern können.

Beraterinnen und Berater sind Experten ihres Themengebiets. Doch Wissen zu verkaufen ist eine Wissenschaft für sich, denn es geht darum, das Unsichtbare sichtbar zu machen.

Mit Andreas Hausmann unterhalte ich mich, wie wir unser Wissen als PS auf die Straße bringen und mit Positionierung und Fokussierung den Wert unserer Leistung sichtbar und verkaufbar machen.

Let´s get enkelfähig!

Dieses Buch ist luftig leicht gestaltet und hat es dabei kernig in sich, denn man bekommt 3 in 1 geballtes Berater-Know-How.

Mit Martina Kwaschik diskutiere ich über die Reise zur enkelfähigen Organisation mit unserem neuen Lieblingsbegriff „Betamorphose“. Und wir schauen uns Tools und DeepDives an, die auf dieser Reise hilfreich sind.

„Erfolg / Glück ist, wenn Vorbereitung auf Gelegenheit trifft.“ sagte schon Seneca. Und Zufälle gibt es nicht 😉

Mit StBin Wiebke Petersen spreche ich darüber, wie die Haltung den „Zufall“ befördert oder verhindert und wie sich die drei Arten von Zufällen bemerkbar machen. Und tauschen uns dabei über das eine oder andere „Zufallsereignis“, das uns in eine neue Richtung geschubst hat, aus.

Ein absoluter Klassiker für ein hochaktuelles Thema: wie gelingt gutes Zusammenarbeiten, bei dem alle gewinnen.

Und die illustrierte Ausgabe ist wie ein Spaziergang durch ein Miniatur-Wunderland 😉
Mit dem Lektoratsleiter des VAHLEN Verlags, Thomas Ammon rede ich über die drei Durchbrüche, die das Management verändern und die vielen Praxisbeispiele von Organisationen, die ihre Organisation auf eine neue Evolutionsstufe gebracht haben.

„Menschliches Leben gewinnt seinen Reichtum durch Tiefe. Und dieser Schatz lässt sich nur heben, wenn wir bereit sind, den Blick nach innen zu wenden.“ Michael Bordt SJ

Ich wage diesen Blick nach innen und spreche mit Martin Permantier (den Autor von Haltung erweitern #77) über dieses bewegende Buch und was es bei uns ausgelöst hat.

„Ich bin doch kein Verkäufer“ – das sagen und denken viele, egal ob introvertiert oder extrovertiert. Denn damit verknüpfen viele das Bild vom aufdringlichen Verkäufer, der einem was andrehen will.
Mit Ricarda Colditz rede ich über die vielen Tipps und Anregungen, wie es gelingt ein guter Verkäufer / eine authentische Verkäuferin zu sein ohne sich zu verbiegen.

Vom Ich zum Wir zum Alle – das zweite Buch von Martin Permantier zum Thema Haltung ist unglaublich tiefschürfend und zugleich – vor allem durch die liebevolle Gestaltung des Buchs – eine inspirierende Leseerfahrung.

Mit Claudia Lutschewitz rede ich über die Ameise und das Picknick, die 6 Haltungen und wie wir sie nutzen können, um uns selbst und Teams zu entwickeln.